RSE
Nous nous efforçons de rechercher des matières écoresponsables afin de répondre à la demande de nos clients et de nous engager dans la protection de l’environnement. Nous travaillons en étroite collaboration avec les usines pour optimiser la conception de produits plus respectueux.
Les usines avec lesquelles nous travaillons sont situées en Chine et en Europe, elles sont rigoureusement auditées selon 4 piliers : normes du travail, santé et à la sécurité, éthique et environnement (audit SMETA, BSCI).
Nous optimisons notre conditionnement et nos frets pour minimiser notre empreinte carbone. Nous privilégions autant que possible le fret maritime au fret aérien.
Nous avons participé à l’analyse de notre empreinte carbone en janvier 2024 grâce à la plateforme GREENLY. Grâce à cela, nous avons généré notre bilan GES et obtenu la médaille d’argent. Nous avons été reconnus comme une entreprise en transition qui a fixé une trajectoire de décarbonation, a défini des plans d’action et a engagé ses collaborateurs à la suivre.
Grâce à notre implication dans l’environnement, les droits sociaux et humains, l’éthique et les achats responsables, nous avons obtenu la note de 85/100 et la médaille de platine à l’évaluation EcoVadis. L’objectif d’EUROTEXTILE est de continuer ses efforts afin d’avoir un processus RSE efficace et pérenne.
Santé Sécurité et Droits de l’Homme
Nous sommes attentifs à la santé et la sécurité de nos salariés mais également à celles des employés de nos partenaires. Nous combattons les environnements de travail qui ne seraient pas sains et toute forme d’actes qui iraient contre les droits humains.
Intégrité et Ethique
Notre charte éthique et RSE oriente nos collaborateurs dans leurs choix. Notre politique de tolérance 0 face à la fraude et à la corruption permet, avec la sécurité de leurs informations, de rassurer nos parties prenantes. La transparence est notre mot d’ordre.
Inclusion sociale
Dans nos choix d’usines partenaires, ainsi que dans le recrutement de nos collaborateurs, nous incluons des clauses sociales importantes, dont l'intégration et l'inclusion sans discrimination. Nous sommes fiers de la diversité de nos talents et de ceux de nos prestataires. En 2024, 50 % de nos postes de direction sont managés par des femmes.
Environnement
La totalité de nos véhicules seront électriques ou hybrides d’ici fin 2024. Nous investissons dès que cela est possible dans du matériel reconditionné ou d’occasion. Pour réduire notre consommation d’énergie, l’intégralité de nos salariés a été formée. Bien évidemment, nos déchets de bureaux sont recyclés.